| 九十团科学发展强根本重实践 |
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| 2009-05-31 18:42 文章来源：农五师九十团 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
九十团在学习实践科学发展观活动中，把解决现实问题的有效措施和办法与制定新政策、完善新制度紧密结合起来，在提高领导干部执政能力、干部工作作风和能力、党员干部廉洁自律、促进科学发展、推进团场改革、规范干部职工管理、保障民生、维护社会稳定等方面不断创新出台新政策、完善新制度，形成了一批保障和促进科学发展的长效体制机制。
为进一步加强领导行政行为责任体系建设，加强行政责任制，促进领导干部恪尽职守、依法行政，确保政令畅通，提高行政效能，严肃行政纪律，防止和减少行政过错和行为失范，强化领导干部责任追究制度，按照言必责实、行必责实、功必责实的要求，扎实开展作风建设，转变领导干部工作作风，加强行政效能建设，确保勤政、廉洁、务实、高效，该团根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，拟定出了《九十团领导干部贻误发展行为问责制》，为领导干部又增加了一条铁的纪律。
为加强干部管理，改进干部作风，强化行政执行力，提高工作质量和效率，建立和完善奖优罚劣、运转高效的干部管理机制，激发干部干事创业的活力，加快新型团场建设步伐，推进和谐团场建设，根据《干部管理条例》、《公务员法》及有关规定，结合团场实际制定了《九十团干部管理办法》，管理办法充分体现了干部勤政为民的目标，包含了学习、生活、上下班、请假、信访接待、廉洁自律和民主评议、业务工作、绩效考核等十多项管理制度，明确了团场干部在工作、生活中应遵守的各项纪律，对处分的原则、种类、适用、权限、程序等做了明确规定。管理办法的出台对于严肃行政纪律，规范干部行为，健全干部监督约束机制具有十分重要的意义。
根据过去劳动用工不规范，基层单位不按照政策使用劳动力，引发个别土地承办人员上访。为规范团场和职工双方的行为，明确责、权、利，维护双方的合法权益，团党委在广泛开展学习实践活动调研的基础上，依照《劳动法》、《劳动合同法》等法规，结合团场实际情况，制定出台了《九十团劳动用工管理办法》，形成团场长期有效合法的管理规章，这标志着团场把职工管理纳入制度化、规范化的轨道，该办法的出台，不仅仅是对职工劳动用工管理的规定，而且还是衡量基层单位领导干部把握政策、程序和团场考核基层单位领导干部管理职工能力的“重要标尺”。
为规范喷滴灌设备买断经营，加强水资源管理，强化职工节约用水的意识，促进团场经济社会事业持续稳步健康发展，该团制定了《九十团滴灌设备及水资源管理办法》，规范了职工节约用水的行为，使团场加强水资源管理有章可循，依章办事。
这一批新政策、新制度的出台，是该团建团以来首次推出的一系列科学、规范，既有严肃性、又有政策可操作性的文件，为团场依法行政、依法管理、依法办事提供了政策支持。
据悉，该团在学习实践科学发展观活动第一阶段，已出台和完善促进科学发展的新政策、新制度10多个，同时废除了与科学发展不相适应的相关制度。
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